Umfassende Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie deren Vertretungsorganen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere,

auf Arbeitgeberseite:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Kündigungen
• Abmahnungen
• Betriebsschließung
• Umstrukturierung eines Betriebes
• Gerichtliche Auseinandersetzungen aller Art
• Abwehr finanzieller Forderungen von Mitarbeitern
• Aufhebungsverträge

auf Arbeitnehmerseite:

• Abmahnung
• Kündigung (Kündigungsschutzklage)
• allgemeine Rechte der Arbeitnehmer
• Arbeitsverträge
• Mobbing
• Mutterschutz
• Elternzeit
• Behindertenrecht
• Teilzeit
• Arbeitszeugnis
• Urlaub
• Arbeitsunfähigkeit
• Überstunden / Lohn / Gehalt

kollektivrechtlich:

• Unterstützung beim Abschluss von
• Betriebs- oder Dienstvereinbarungen,
• Tarifverträgen,
• bei Sozialplan- und/oder Interessenausgleichsverhandlungen sowie selbstverständlich auch
• in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren.